Dans ce module de formation continue pour médiatrices et médiateurs, nous offrons un espace de réflexion et d’analyse de la pratique professionnelle. Ces deux jours permettent à la personne médiatrice de réfléchir, dans une dimension individuelle et collective, aux actes posés dans le cadre de l’exercice de son métier, aux questions méthodologiques et techniques, à la dimension éthique de son intervention, à sa posture de tiers et à ses résonances personnelles.
Objectifs
Identifier les difficultés liées à l’articulation entre différents rôles, fonctions et postures de gestion des conflits.
Approfondir la réflexion autour de la posture de médiation lorsque l’on agit comme tiers au coeur du conflit.
Développer la capacité à lâcher contrôle et pouvoir sur la solution et la résolution du conflit.
Pour qui
Médiateurs et Médiatrices CSMC, FSA ou FSM (ou au bénéfice d’une formation initiale à la médiation de
120h minimum).
Méthode
Échange d’expériences.
Mises en situation et travaux de groupe.
Analyse de pratique.
Apports théoriques.
Programme
Culture(s) professionnelle(s) et modèles de médiation.
Rapport au conflit et conséquences/effets sur la responsabilisation des médiants.
Réflexivité et analyse de pratique (supervision).
Durée, lieu et dates
7 et 14 décembre 2022 à Lausanne (9h00 – 17h30). Possibilité de dédoubler la formation les 7 et 8 février 2023 (mêmes horaires, même lieu).
Nombre de participant-e-s
Minimum 8 personnes – maximum 15 personnes.
Coût
CHF 1’000-/participant-e (incluant les pauses café). Rabais de 10% pour les membres CSMC
Intervenantes
Anne Catherine Salberg, formatrice d’adultes, médiatrice et superviseuse FSM, assermentée par le gouvernement genevois, licenciée en droit.
Patricia Luthy, formatrice d’adultes, médiatrice FSM, coach, docteure en droit.
Attestation
Une attestation de Formation Continue sera délivrée aux personnes ayant suivi la totalité de la formation,
soit 14 heures (8 heures de formation continue et 6 heures de supervision FSM équivalant à 18 crédits
FSA).